É bem difícil de assimilar o impacto que a pandemia gerou em nossas vidas, tanto, que nada mais será como antes, pois muitas das mudanças vieram para ficar.
Se é bom ou ruim, isso não importa, são mudanças que vieram meio que “goela abaixo”, e se tornaram um dos maiores desafios do homem em toda a sua existência, muitos não conseguiram ainda entender, e outros ficaram pelo caminho.
É maravilhoso ver a capacidade de adaptação do ser humano a situações tão adversas, quando parece que é o fim, o ser humano se reinventa, se adapta, cria novos modus operandis, e passa a viver de uma forma diferente, mais adaptado ao novo cenário.
Aquilo que parecia inadimissível ou mesmo incompreensível, hoje está se tornando o novo normal, onde as pessoas sempre tentam fazer da crise uma oportunidade, da grande mudança, uma nova forma de viver, trabalhar e fazer negócios.
Fizemos de uma ambiente de reclusão, e falta de liberdade de ir e vir, uma oportunidade de estar mais próximo da família, de valorizar o momento de “estar em casa”, na sua casa, no seu habitat, como momentos de apreciação e laser como nunca antes vivido.
Muitos sairam para caminhar, andar de bicicleta, fazer exercícios, ou seja, cuidar mais da saúde, o que significa cuidar mais de sí próprio, alias, algo que ficou bem esquecido pelo caminho, por muitos que viviam uma vida corrida, a até insana, onde se esqueciam que tinham uma vida para viver.
O trabalho home office que jamais tinha sido previsto pela grande maioria, se tornou o novo normal do mundo do trabalho. No início parecia ser impossível ficar preso dentro de casa até para trabalhar, mas com o tempo, começaram a ser percebida as vantagens de não ter que pegar uma condução para ir trabalhar, e por muitas vezes ficar horas no trânsito parado debaixo de chuva.
O novo formato de gestão do colaborador teve que ir mudando, do modelo de horário rígido e pré fixado, para gestão por resultados, que na realidade é o que importa, e ai os mais competentes e os mais dedicados passaram a ser mais valorizados, ao invés dos mais expertos, e àqueles que gostavam de fazer cena ou puxar saco do chefe, pois isso já não é mais possível.
As empresas de tecnologia especialmente, foram em massa para o trabalho home office, esvaziando os escritórios confortáveis, bem localizados, e calcados de algum luxo e sofisticação. Tudo isso perdeu valor e sentido neste novo normal, e com isso as empresas foram saindo destes espaços e indo para outro bem menor, somente para reuniões eventuais e programadas.
Em encontros empresariais a pergunta que é mais indagada é se voltara como era antes, com escritórios cheios e movimentados, e de outro, a resposta que tenho mais ouvido é que não, não volta mais como era antes, pois ao final de quase dois anos, as pessoas se adaptaram ao novo ambiente, e descobriram que é bem melhor desta nova forma, ou seja, ir trabalhar no escritório virou passado.
É claro que alguns setores como de serviço, indústria, alimentação e outros que exigem a presença pessoal se mantem como antes, mas com mais cuidado, mesmo assim, parte da empresa, como a área de escritório podem agora ter um formato híbrido, não sendo necessário ir todos os dias para a empresa para poder trabalhar.
Finalmente é desafiante projetar este novo normal, e perceber como o mundo dos negócios está ganhando uma aceleração muito rápida rumo ao mundo mais digital, fazendo com que muitos negócios se transformassem para um formato operacional mais digital, e isso significa mais velocidade, mais respostas online e realtime, ou seja, negócios que não se adaptarem a este mundo mais digital no tempo ira sumir, fazendo parte do cemitério de negócios que ficaram pelo caminho, e não tiveram a competência ou a visão de promover a transformação digital.
É ainda mais desafiante para os negócios que tem mais de duas décadas, que vieram de uma cultura menos digital, e mais humanware, onde a velocidade estava referenciada na velocidade do homem, e não como hoje, na velocidade de comunicação digital, que alias está na boca de uma das maiores e mais impactantes tecnologias que é o 5G, que tornara possivel o controle de muitos processos remotos de forma online e realtime.
Com toda esta velocidade, somado ao modelo de processamento centralizado em nuvem, com altíssima disponibilidade, tudo ficará mais integrado, e portanto absurdamente mais rápido, fica talvez um dos maiores desafios para todas as organizações, ou seja, como sobreviver neste novo cenário de negócios, onde pequenas Startups vem num outro nível de velocidade, com crescimentos absurdos em curtíssimo espaço de tempo, promovendo rupturas através de grandes inovações, coisas que as organizações “do passado” tem extrema dificuldade de acompanhar, e certamente muitas sumirão no tempo, por justamente se tornarem muito obsoletas em quase tudo.
É claro que este momento de ruptura e transição, também gera muitas oportunidades, mas creio que muito poucas empresas estão preparadas para elas, justamente por não terem uma visão adequada ao novo momento, ao novo e desafiante normal.
O segredo é simples: não parar, não desistir, acelerar, se conectar mais, e olhar pelo menos de 3 a 5 anos a frente, o resto virá por consequência, e fará com que as coisas aconteçam, e acontecem mesmo, da mesma forma que aconteceu nestes 2 anos de pandemia, ou seja, coisas incríveis, inimagináveis, quase impossíveis são coisas que o ser humano é capaz de fazer, basta simplesmente fazer.
Desejo a todos que jamais desistam, que acreditem que é possível, por mais difícil que pareça, que você pode chegar lá, pode chegar longe, muito além do que você imagina que possa ser feito hoje.
Um Feliz Natal a todos !
E um 2022 com muita coragem, saúde, disposição para fazer com que os sonhos se tornem realidade, e com isso lhe tragam muitas realizações inimagináveis, e que isso possam inspirar outras pessoas a fazerem o mesmo.